พยาบาลไทยไม่บรรจุ ไปอยู่นอกดีไหม?

ว่าด้วยเรื่องของอาชีพพยาบาล เป็นอีกหนึ่งอาชีพที่มีความสำคัญ แต่กลับถูกมองข้ามอยู่เสมอ โดยเฉพาะปัญหาเรื้อรังที่มีมานานในวงการพยาบาลไทย นั่นก็คือเรื่องของการบรรจุพยาบาลเป็นข้าราชการ ที่เรามักเห็นพยาบาลออกมาเรียกร้องอยู่เสมอ การที่พยาบาลไม่ได้รับการบรรจุ ทำให้ขาดความมั่นคง ลามไปถึงเงินเดือนที่ไม่ถูกขยับขึ้น ซึ่งส่งผลต่อคุณภาพชีวิตในระยะยาว กลายเป็นความอึดอัดใจของพยาบาลไทยหลายๆ คน จนถึงขั้นพิจารณาว่าจะเดินทางไปเป็นพยาบาลที่ต่างประเทศดีหรือไม่ ครั้งนี้ทางเราจึงรวบรวมข้อมูลบางส่วนมาฝาก สำหรับผู้ที่สนใจ

ปัญหาของพยาบาลลูกจ้างชั่วคราว

- เงินเดือนไม่ขึ้น -

พยาบาลที่ไม่ถูกบรรจุเป็นข้าราชการ จะถูกเรียกว่า “พยาบาลลูกจ้างชั่วคราว” ซึ่งเป็นพนักงานของกระทรวงสาธารณสุข รับเงินเดือนตามอัตราที่กำหนด และไม่ถูกปรับขึ้น ไม่ว่าจะทำงานไปนานเท่าไร เว้นแต่พยาบาลลูกจ้างชั่วคราว จะได้รับโอกาสในการบรรจุเป็นข้าราชการ ซึ่งก็เป็นปัญหาเรื้อรังมานานในเรื่องนี้ ทำให้พยาบาลลูกจ้างชั่วคราว มีเงินเดือนเท่าเดิมทุกปี แม้อายุงานจะเพิ่มมากขึ้นเรื่อยๆ

- ไม่มั่นคง -

ยิ่งในเรื่องของความมั่นคงยิ่งแทบไม่ต้องพูดถึง เพราะพยาบาลกลุ่มนี้สามารถถูกเลิกจ้างได้ทุกเมื่อ หากพบว่ามีแรงงานเกินอัตรา ไม่เหมือนกับข้าราชการพยาบาลที่สามารถทำงานได้ถึงอายุ 60 ปีจนเกษียณ (หากไม่มีเรื่องผิดวินัยระหว่างดำรงตำแหน่ง)

- ไม่ได้รับสวัสดิการข้าราชการ -

นอกจากนั้นพยาบาลลูกจ้างชั่วคราวก็จะไม่ได้รับสวัสดิการต่างๆ ที่ข้าราชการพยาบาลยได้รับ ไม่ว่าจะเป็นเรื่องบำเหน็ดบำนาญหลังเกษียณ ค่ารักษาพยาบาลคนในครอบครัว ค่าเล่าเรียนบุตร ฯลฯ ซึ่งเป็นเหตุให้เกิดความไม่มั่นคงตามมา เพราะต้องพึ่งพาค่าใช้จ่ายจากเงินเดือนเพียงอย่างเดียว ซึ่งเงินเดือนพยาบาลลูกจ้างชั่วคราวก็ไม่ได้มากมายนัก หากต้องนำบางส่วนมาใช้จ่าย ไม่ว่าจะเป็นการรักษาพยาบาลพ่อแม่ หรือเป็นค่าเล่าเรียนบุตรก็ตาม ล้วนส่งผลกระทบต่อความมั่นคงและคุณภาพชีวิตในระยะยาว

ไปเป็นพยาบาลที่ต่างประเทศดีไหม?

มีคำถามในกลุ่มพยาบาลส่วนหนึ่ง ที่กำลังมองหาโอกาสให้ตัวเอง ได้ลองมองถึงเรื่องของการไปเป็นพยาบาลในต่างประเทศ ว่าดีหรือไม่อย่างไร ทางเราจึงถือโอกาสรวบรวมข้อมูลบางส่วนเท่าที่พอจะหาได้ มาแบ่งปันให้ทุกคนได้ประกอบการพิจารณา

- รายได้ดี -

ก่อนอื่นต้องบอกก่อนว่าข้อดีหลักๆ ของการเป็นพยาบาลในต่างประเทศก็คือรายได้ดีมากถึงมาก ยิ่งถ้าหากเปรียบเทียบกับรายได้พยาบาลบ้านเรา เพราะรายได้พยาบาลในหลายๆ ประเทศต่อเดือนไม่ต่ำกว่าหลักแสน เป็นเรื่องที่น่าสนใจสำหรับพยาบาลทั้งหลาย โดยเฉพาะพยาบาลที่ประสบปัญหาไม่มีโอกาสได้บรรจุเป็นข้าราชการ หากสามารถไปเป็นพยาบาลที่ต่างประเทศได้ ก็ถือเป็นหนทางที่น่าสนใจ

- ความมั่นคงในรายได้ -

แม้ไม่มีในเรื่องของความมั่นคงในสายอาชีพมากนัก เพราะเป็นพยาบาลต่างชาติ แต่ในเรื่องของรายได้หลักแสน ถือว่าค่อนข้างเพียงพอต่อการดำรงชีวิต และเพียงพอในด้านทุนสำรองหากต้องออกจากการเป็นพยาบาลในภายหลัง แตกต่างจากระดับเงินเดือนพยาบาลลูกจ้างชั่วคราวในประเทศไทยค่อนข้างมาก จึงถือเป็นทางเลือกที่ดีอีกหนึ่งทางสำหรับพยาบาล

เปิดรายได้พยาบาลในต่างแดน

อันดับ 1 ลักเซมเบิร์ก
เงินเดือนเฉลี่ยต่อปี: $91,000 (ประมาณ 2.9 ล้านบาท ตก 24x,xxx บาท/เดือน)

อันดับ 2 สหรัฐอเมริกา
เงินเดือนเฉลี่ยต่อปี: $73,500 (ประมาณ 2.3 ล้านบาท ตก 19x,xxx บาท/เดือน)

อันดับ 3 สวิตเซอร์แลนด์
เงินเดือนเฉลี่ยต่อปี: $72,000 (ประมาณ 2.3 ล้านบาท ตก 19x,xxx บาท/เดือน)

อันดับ 4 หมู่เกาะเวอร์จินของสหรัฐอเมริกา
เงินเดือนเฉลี่ยต่อปี: $70,000 (ประมาณ 2.2 ล้านบาท ตก 18x,xxx บาท/เดือน)

อันดับ 5 แคนาดา
เงินเดือนเฉลี่ยต่อปี: $60,000 (ประมาณ 1.9 ล้านบาท ตก 15x,xxx บาท/เดือน)

อันดับ 6 ออสเตรเลีย
เงินเดือนเฉลี่ยต่อปี: $56,000 (ประมาณ 1.7 ล้านบาท ตก 14x,xxx บาท/เดือน)

อันดับ 7 นอร์เวย์
เงินเดือนเฉลี่ยต่อปี: $51,000 (ประมาณ 1.6 ล้านบาท ตก 13x,xxx บาท/เดือน)

อันดับ 8 ไอร์แลนด์
เงินเดือนเฉลี่ยต่อปี: $48,000 (ประมาณ 1.5 ล้านบาท ตก 12x,xxx บาท/เดือน)

อันดับ 9 เดนมาร์ก
เงินเดือนเฉลี่ยต่อปี: $42,000 (ประมาณ 1.3 ล้านบาท ตก 10x,xxx บาท/เดือน)

อันดับ 10 เยอรมนี
เงินเดือนเฉลี่ยต่อปี: $38,600 (ประมาณ 1.2 ล้านบาท ตก 100,000 บาท/เดือน)

หากจะต้องตอบคำถามว่าการไปเป็นพยาบาลที่ต่างประเทศนั้นดีหรือไม่ดีอย่างไร ก็ยังคงเป็นเรื่องของปัจจัยต่างๆ ประกอบกัน โดยเฉพาะปัจจัยส่วนตัวของแต่ละคน แต่ภาพรวมแล้วด้านรายได้ถือว่าเป็นเรื่องที่ดีมาก และเหมาะสำหรับการไปประกอบอาชีพอย่างแน่นอน เพียงแต่ต้องเตรียมตัวให้พร้อม ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของการสมัครในโครงการต่างๆ รวมไปถึงการสอบวัดระดับความรู้ด้านต่างๆ ทั้งในเรื่องของภาษา และความสามารถอื่นๆ